股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象
| 股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。上市公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司和全體股東的利益。下面由小編在本文為您詳細(xì)介紹股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象知識(shí)。 股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象 1、激勵(lì)對(duì)象可以包括公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括和。 2、在境內(nèi)工作的外籍員工任職公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心務(wù)人員的，可以成為激勵(lì)對(duì)象。 3、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、直系近親屬，不宜成為激勵(lì)對(duì)象。 公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行使權(quán)益的條件。擬分次授出權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)就每次激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益分別設(shè)立條件；分期行權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)就每次激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)益分別設(shè)立條件。 激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員的，公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立績(jī)效考核指標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象行使權(quán)益的條件。 不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形 1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告； 2、最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、、公承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形，公司上市一年以上但未滿36個(gè)月的，上市之后出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī)、公司章程、公承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形； 3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的； 4、中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 哪些人不得享受股權(quán)激勵(lì) 1、最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 2、最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 3、最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施； 4、具有《》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的； 5、其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司的； 6、中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 以上是小編為您整理的關(guān)于 股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |