股權(quán)激勵(lì)的方式有哪些
| 一、股權(quán)激勵(lì)的方式有哪些 1、股票期權(quán)。是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利，激勵(lì)對(duì)象可以在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)以事先確定的價(jià)格購(gòu)買一定數(shù)量的本公司流通股票，也可以放棄這種權(quán)利。 2、期權(quán)。是指買方向賣方支付期權(quán)費(fèi)后擁有的在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)或未來(lái)某一特定日期以事先規(guī)定好的價(jià)格向賣方購(gòu)買或出售一定數(shù)量的特定商品的權(quán)利，但不負(fù)有必須買進(jìn)或賣出的義務(wù)。 3、績(jī)股票。是指在年初確定一個(gè)較為合理的績(jī)目標(biāo)，如果激勵(lì)對(duì)象到年末時(shí)達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，則公司授予其一定數(shù)量的股票或提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金購(gòu)買公司股票。 4、干股。亦稱身股、分紅股，是股東不必實(shí)際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份。 5、限制性股票。是指事先授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票，但對(duì)股票的來(lái)源、拋售等有一些特殊限制。 6、虛擬股票。是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一種虛擬的股票，激勵(lì)對(duì)象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價(jià)升值收益，但沒(méi)有所有權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離企時(shí)自動(dòng)失效。 7、股票增值權(quán)。是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的一種權(quán)利，如果公司股價(jià)上升，激勵(lì)對(duì)象可通過(guò)行權(quán)獲得相應(yīng)數(shù)量的股價(jià)升值收益。 8、延期支付。是指公司為激勵(lì)對(duì)象設(shè)計(jì)一攬子薪酬收入計(jì)劃，其中有一部分屬于股權(quán)激勵(lì)收入，股權(quán)激勵(lì)收入不在當(dāng)年發(fā)放，而是按公司股票公平市價(jià)折算成股票數(shù)量，在一定期限后，以公司股票形式或根據(jù)屆時(shí)股票市值以現(xiàn)金方式支付給激勵(lì)對(duì)象。 9、經(jīng)營(yíng)者/員工持股。是指讓激勵(lì)對(duì)象持有一定數(shù)量的本公司的股票，這些股票是公司無(wú)償贈(zèng)與激勵(lì)對(duì)象的、或者是公司補(bǔ)貼激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買的、或者是激勵(lì)對(duì)象自行出資購(gòu)買的。激勵(lì)對(duì)象在股票升值時(shí)可以受益，在股票貶值時(shí)受到損失。 二、最新股權(quán)激勵(lì)規(guī)定有哪些 1、最新規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)方式。上市公司以限制性股票、股票期權(quán)兩種方式實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的，適用《激勵(lì)辦法》。此外，以法律、行政法規(guī)允許的其他方式（如股票增值權(quán)），實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的，也可參照《激勵(lì)辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、規(guī)定在上市公司啟動(dòng)及實(shí)施重大事項(xiàng)期間，可實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。《激勵(lì)辦法》取消了備忘錄中有關(guān)股權(quán)激勵(lì)與其他重大事項(xiàng)30日間隔期的規(guī)定，明確上市公司啟動(dòng)及實(shí)施增發(fā)新股、并購(gòu)重組、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債、發(fā)行公司債券等重大事項(xiàng)期間，可以實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 三、公司法股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象有哪些 （一）第八條激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。在境內(nèi)工作的外籍員工任職上市公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員或者核心務(wù)人員的，可以成為激勵(lì)對(duì)象。單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵(lì)對(duì)象。 （二）下列人員也不得成為激勵(lì)對(duì)象： 1、最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 2、最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選； 3、最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施； 4、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的； 5、法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的； 6、中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。 以上是小編為您整理的關(guān)于 股權(quán)激勵(lì)的方式有哪些的內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。 |