非上市民營控股企股權激勵如何確定對象
| 對非上市而言，因為沒有統一的法律法規的規范、管理，導致非公司的股權激勵良莠不齊，企激勵效果得不到保障，對員工來說也有失安全感。那么非上市如何確定對象？我們一起來看看吧。 公司持股人員需滿足條件 1、與公司正式簽訂勞動合同； 2、在公司工作超過1年（N年）以上； 3、學歷為本科（N）及以上； 4、技術職稱為總監（N）及以上； 5、近1年（N年）KPI達成率為70%（N）及以上。 不能成為持股人員的情況 1、侵占公司財產； 2、未對公司做到忠實義務，擅自披露公司秘密； 3、在與公司存在競爭關系的企任職或兼職； 4、激勵對象因過錯或過失、違反國家有關法律、行政法規或《》的有關規定，對公司利益造成重大經濟損失； 5、違反國家法律、法規，被依法追究刑事責任的； 6、其他重大違法違規行為及嚴重損害公司利益的行為。 股權激勵的優點 對非上市公司來講，股權激勵有利于緩解公司面臨的薪酬壓力。由于絕大大多數非公司都屬于中小型企，他們普遍面臨資金短缺的問題。 因此，通過的方式，公司能夠適當地降低經營成本，減少現金流出。與此同時，也可以提高公司經營績，留住績效高、能力強的核心人才。 以上是小編為您整理的關于 非上市民營控股企股權激勵如何確定對象的內容，希望對您有所幫助。 |
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