什么是虛擬股票
| 什么是虛擬股票 虛擬股票模式是指公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價升值收益。如果實現(xiàn)公司的績目標，則被授予者可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅，但沒有所有權(quán)和表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離公司時自動失效。在虛擬股票持有人實現(xiàn)既定目標條件下，公司支付給持有人收益時，既可以支付現(xiàn)金、等值的股票，也可以支付等值的股票和現(xiàn)金相結(jié)合。虛擬股票是通過其持有者分享企剩余索取權(quán)，將他們的長期收益與企效益掛鉤。 虛擬股票分類 虛擬股票具體可分為下列3類： (1)股利收入型虛擬股票，即公司期初在名義上授予激勵對象一定數(shù)量的股票，在規(guī)定期限內(nèi)，經(jīng)營者僅享有股利收人權(quán)。有些地方所稱的“干股”就是股利收入型虛擬股票，我國不少非上市公司，采用過此模式。 干股模式對激勵對象而言，無付款壓力，又享有企剩余利潤分配權(quán)，對于股票不能上市流通的企而言是很受歡迎的一種股權(quán)激勵模式。但由于激勵對象只能享受分紅收益，不能獲得公司股票的溢價收益，激勵效果也較為有限。 (2)溢價收入型虛擬股票，公司期初在名義上授予激勵對象一定數(shù)量的公司股票，價值按期初市場公平價計算；期末時若股票價值高于期初價值，則經(jīng)營者享有這部分股票的期末期初價值差額，否則經(jīng)營者將一無所得。 (3)市場價值型虛擬股票，即公司在期初名義上授予經(jīng)營者一定數(shù)量的公司股票；期末則按這部分股票的市場價值獎勵給經(jīng)營者現(xiàn)金。 虛擬股票和股票期權(quán)的異同點 虛擬股票和股票期權(quán)有一些類似的特性和操作方法，如激勵對象和公司在計劃施行前簽訂合約，約定給予虛擬股票的數(shù)量、兌現(xiàn)時間表、兌現(xiàn)條件等。 虛擬股票與股票期權(quán)的差別在于： (1)相對于股票期權(quán)，虛擬股票并不是實質(zhì)上認購了公司的股票，它實際上是獲取企的未來分紅的憑證或權(quán)利。 (2)在虛擬股票的激勵模式中，其持有人的收益是現(xiàn)金或等值的股票；而在企實施股票期權(quán)條件下，企不用支付現(xiàn)金，但個人在行權(quán)時則要通過支付現(xiàn)金獲得股票。 (3)報酬風險不同。只要企在正常盈利條件下，虛擬股票的持有人就可以獲得一定的收益；而股票期權(quán)只有在行權(quán)之時股票價格高于行權(quán)價，持有人才能獲得股 票市價和行權(quán)價的價差帶來的收益。 虛擬股票激勵模式的優(yōu)點 虛擬股票激勵模式的優(yōu)點在于： (1)它實質(zhì)上是一種享有企分紅權(quán)的憑證，除此之外，不再享有其他權(quán)利，因此，虛擬股票的發(fā)放不影響公司的總資本和股本結(jié)構(gòu)。 (2)虛擬股票具有內(nèi)在的激勵作用。虛擬股票的持有人通過自身的努力去經(jīng)營管理好企，使企不斷地盈利，進而取得更多的分紅收益，公司的績越好，其收益越多；同時，虛擬股票激勵模式還可以避免因股票市場不可確定因素造成公司股票價格異常下跌對虛擬股票持有人收益的影響。 (3)虛擬股票激勵模式 具有一定的約束作用。因為獲得分紅收益的前提是實現(xiàn)公司的績目標，并且收益是在未來實現(xiàn)的。 虛擬股票激勵模式的缺點 虛擬股票激勵模式的缺點是：激勵對象可能因考慮分紅，減少甚至于不實行企資本公積金的積累，而過分地關(guān)注企的短期利益。另外，在這種模式下的企分紅意愿強烈，導致公司的現(xiàn)金支付壓力比較大。因此，虛擬股票激勵模式比較適合現(xiàn)金流量比較充裕的非上市公司和上市公司。 以上是小編為您整理的關(guān)于 什么是虛擬股票的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
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