什么是限制性股票
| 什么是限制性股票 限制性股票是指上市公司按照股權(quán)激勵計劃約定的條件，授予公司員工一定數(shù)量本公司的股票。激勵對象只有在年限工作或績目標(biāo)符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。 限制性股票與股票期權(quán) 兩者對于管理層和員工而言哪個收益會更大，取決于上市公司股票價格的表現(xiàn)如何。如果公司股價上漲超過了一定價位，期權(quán)持有者就能比限制性股票持有人獲得更多的收益。舉個例子來說： 一家上市公司給一位管理層1萬股股票期權(quán)，執(zhí)行價格為每股30元。他的一位同事則獲得3500股限制性股票。5年后，股票期權(quán)持有人可能會執(zhí)行所有的期權(quán)買入股票，而他的同事也能夠出售所有的限制性股票。如果5年后股票價格升至60元，股票期權(quán)持有人將獲得30萬元的稅前收入，而他的同事通過出售股票將獲得21萬元的稅前收入。如果股價5年后跌至15元，股權(quán)將不值得執(zhí)行，而持有限制性股票的人通過出售股票將獲得52500元的稅前收入。比較稅前收入，可以看出股票市價的變動直接決定了兩者的收益。 可以看出，上面這個例子成立的前提條件是：上市公司授予管理層和員工股票期權(quán)與限制性股票的數(shù)量存在很大差別，股票期權(quán)數(shù)量要遠(yuǎn)高于限制性股票，這也是國外的實際情況。中國《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》未對采用這兩種方式實行激勵所設(shè)計的標(biāo)的股票總數(shù)分別加以限制，而只是設(shè)定了一個10%的限制，還是存在一些漏洞的，畢竟限制性股票的授予價格可以由上市公司自己定，那么對于一些民營企和管理者缺位的國有企，便隱含著很大的道德風(fēng)險。 以上是小編為您整理的關(guān)于 什么是限制性股票的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |
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