公司倒閉賠償金怎么算
| 一、公司倒閉賠償金怎么算 公司倒閉，按勞動合同法規定，應按職工工齡，每滿一年，支付一個月工資的經濟補償金。 《勞動合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上，或者裁減不足二十人，但占企職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會，或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企破產法規定進行重整的； （二）生產經營發生嚴重困難的； （三）企轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時，所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 二、如果企倒閉了債務怎么辦 企因戰略發展、資金不足以及日常經營可能會對外負債，當企倒閉了會啟動破產清算程序，依照破產清償順序清償債務。 （一）破產費用、公益債務； （二）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； （三）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； （四）普通破產債權。當得知企倒閉了，應當立即才行動維護自己的合法權利。可以采取起訴維權，并申請凍結企財產，當判決生效后可向法院申請拍賣其資產，避免自己的合法權益受到損害。 三、公司破產股東承擔債務嗎 對于公司破產后股東的債務承擔，有如下兩個不同的情形： （一）該公司為有限責任公司或股份有限公司，股東已完成實繳出資義務，且沒有虛假出資、抽逃出資、利用關聯關系損害公司利益等情形的，公司破產后，股東無需額外承擔責任； （二）公司為一人有限公司的，股東應當證明其財產與公司獨立，不能證明的將承擔連帶責任。 以上是小編為您整理的關于 公司倒閉賠償金怎么算的內容，希望對您有所幫助。 |
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