公司破產要給員工補償嗎
| 公司破產要給員工補償嗎? 1、公司破產有補償。 根據《勞動合同法》 第四十四條第四款 用人單位被依法宣告破產的勞動合同終止。 第四十六條第六款 依照本法第四十四條第四項規定終止勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 2、但是就實際情形來說，公司破產清算員工補償金不一定可以獲得，只能說有職員有獲得補償金金的可能，這是由于《企破產法》的規定，破產人所欠職工的補償金會在第三順位清償，故此若是企的破產費用不足以清償清償破產費用和共益債務，那么職員就不能獲得補償金。 3、破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償： (1)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金; (2)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款; (3)普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企職工的平均工資計算。 以上是小編為您整理的關于 公司破產要給員工補償嗎的內容，希望對您有所幫助。 |
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