股權激勵手段是什么
| 股權激勵手段是什么 ，是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。 股權激勵不同于其他公司治理模式的特點在于不再使用權利的賦予與剝奪、監督與制衡等模式，從表面上看，股權激勵是對經營者的一種獎勵，一種期權的行權和額外財產的取得，但是實質上將經營者從純粹的代理人變成一種特殊意義上的股東，這種特殊意義上的“股東”所持有的股票或者其他意義上的財產權利與二級市場上的投資者有很大的不同，其不同點可以從兩個方面來解釋： (1)股權激勵對于者來說往往是一種期權，股東是否兌現其股權激勵計劃往往對者設定了一定的經營目標作為行權條件，同時還有期限和數量上的嚴格限制，這與二級市場投資者是有很大不同的； (2)股票期權往往有禁售期及其他的轉讓時間和數量上的限制，這種限制既可以表現為上的規定也可以表現為的規定，而二級市場上的者在購買出售股票上并無此方面的限制，完全是買賣雙方的合意行為。 作為一個理性的經濟人，誰都不愿意自己財產的貶值和減損，通過股權激勵的方式股東將經營者與公司的經營績和表現緊緊的“綁架”在一起，從而達到一種風雨同舟、同進同退的效果，這無疑是降低經營者的道德風險、降低代理成本、實現股東利益最大化的一種很好的途徑。 以上是（）小編為您整理的關于 股權激勵手段是什么的內容，希望對您有所幫助。 |
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