不同的企選擇什么股權激勵模式比較合適

發布日期：2022-09-03 21:54:32編輯：西安小象財務瀏覽量:

相對于以“工資、獎金、福利”為基本特征的傳統薪酬激勵體系而言，使企與員工之間建立起了一種更加牢固、更加緊密的戰略發展關系。那么不同的企選擇什么股權激勵模式比較合適？我們一起來看看吧。

股權激勵模式有哪些
激勵模式主要分為兩大類：實股；虛股。實股比如期股、原始股、限制性股票、績股票等。虛股有股票增值權、在職、虛擬股票等。
股票期權適用
1、企處在初創期或快速發展期；
2、企所在行是高增長性行，如；
3、企正在規劃或有融資計劃。

限制性股票適用
企當前績不佳或處于衰退期，希望通過股權激勵提振績。
虛擬股票適用
1、公司現金流充裕，分紅穩定；
2、公司激勵對象數量較大或范圍較廣；
3、公司股東不愿對股權結構做變動。
以上是小編為您整理的關于 不同的企選擇什么股權激勵模式比較合適的內容，希望對您有所幫助。