公司融資股權分配的原則有哪些
| 當今社會越來越多的人走上了創(chuàng)的行列，一個公司的創(chuàng)立單單靠一個人是不能壯大起來的，它需要多方面的融資，然而融資以后，公司的股權分配也成了一個重大的問題，股權的合理分配至關重要，那么 公司融資股權分配有哪些分配原則？平臺小編就來介紹一下這個問題。 一、 公司融資股權分配的原則 理想狀態(tài)下，創(chuàng)公司會經(jīng)歷五個階段：起始→獲得天使投資→獲得風險投資(通常不止一輪)→Pre-IPO融資→。通常而言，如能進展到Pre- IPO階段，創(chuàng)基本上就大功告成了。股權安排是一個動態(tài)過程，即使公司已經(jīng)上市，也會因發(fā)展需要而調整股東結構。但無論哪個階段， 公司融資股權分配都遵循三個原則：公平、效率、控制力。 公平是指持股比例與貢獻成正比，效率是指有助于公司獲得發(fā)展所需資源，包括人才、、技術等，控制力是指創(chuàng)始人對公司的掌控度。 在起始階段，產(chǎn)品尚未定型，商模式還在探索之中，核心團隊也沒有最后形成。此時，股權分配的要義是公平體現(xiàn)既有貢獻，確定拿最多股權的公司主心骨，同時為未來發(fā)展預留空間。 以硅谷最有名的三家公司為例。蘋果，起始階段的股權比例是喬布斯和沃茲尼亞克各45%，韋恩10%;谷歌，佩吉和布林一人一半;Facebook，扎克伯格65%，薩維林30%，莫斯科維茨5%。 二、公司融資投資人股權分配是怎樣的？ 確定公司融資分配，這些一般都是根據(jù)投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據(jù)評估價格、投資者的公認來確認份額 這樣的股權分配一般都是投資者根據(jù)自己投資的比例所具備的發(fā)言權來協(xié)商，沒有什么可比性的，要具體問題具體協(xié)商 提出一系列相關要求后， 股票數(shù)量，內部核算每股價格。同時，所有股東的股票只占到總量的75%左右，由于創(chuàng)公司沒有相應的資金或者技術做抵押 ，留出來的25%部分用于以下用途： 創(chuàng)始人根據(jù)貢獻拿到一部分股票作為補償； 公司未來發(fā)展需要給員工發(fā)股票期權； 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數(shù)量的股票。幾個投資人的股份之和小于公司創(chuàng)始人的，最好不超過 30%。 有一個明確的主導投資人，即他比其他投資人明顯大一些，且相信這個項目，愿意持續(xù)幫忙。 初創(chuàng)公司不建議有太多投資人。 本來也不需要多少錢，弄那么多人，有兩個麻煩： 沒有人牽頭，大家都不會承擔這個項目下一輪融資的責任。 太多天使投資人，會讓股權結構顯得復雜，會讓后續(xù)投資者望而生畏——不知道隱藏著什么風險。 另外，我建議創(chuàng)者如果認為自己的項目靠譜，不要找所謂的 3F，3F 是美國的游戲規(guī)則，在中國，3F=外小資本，這意味著他們承擔風險、相信愿景的能力比較差。 公司估值在風險投資中是個非常重要的問題，它決定了投資人的投資可獲得的股權比例。公司估值可分為投資前估值和投資后估值，二者的關系為：投資后估值＝投資前估值＋投資額，而投資人獲得的公司股權比例＝投資額÷投資后估值。 因此，作為企的領導者，一定要合理妥善處理好企內部的 公司融資股權分配的相關事宜，按照公平、效率與控制力三個原則來分配股權，讓股份持有者都能夠其應當有的股份，這樣才能凝聚人心，以免因股權分配不均而引起公司內部的矛盾從而影響公司整體的利益。 |
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