個人直接持股好還是通過公司間接持股好？
| 個人直接持股好還是通過公司間接持股好？ 一、考慮滿足國內上市的法律要求 根據《首次公發行股票并上市管理辦法》要求：“發行人的股權清晰，控股股東和受控股股東、實際控制人支配的股東持有的發行人股份不存在重大權屬糾紛。”證監會要求擬上市公司股東持有的股權不存在委托持股、信托持股、工會持股、超過200人持股的情況。 二、考慮利益分配協調的便利性 如果擬投資主體較多，為平衡和協調各方的利益，建議投資主體(個人)共同出資成立有限公司或者合伙企，通過該有限公司或者合伙企持股。這樣便于統一進行管理和協調，盡量“一個聲音說話”，“一個公章表決”，而不是“公說公有理，婆說婆有理”。 三、考慮稅收籌劃的空間 個人所得稅的籌劃空間，如果是個人直接持股，在拋售股票時，根據《關于個人轉讓上市公司限售股所得征收個人所得稅有關問題的通知》(詳見附件1)，應納稅額=應納稅所得額×20%; 若通過公司或者合伙企持股，有延緩避稅和合理節稅的空間。如，對于合伙企本身而言，其不需要繳納個人所得稅，而該合伙企再實際分配時，才需要由合伙企的投資主體分別繳稅。 四、考慮未來融資的拓展性 以公司、合伙企持股，未來變現時，可以在公司、合伙企層面上發生變化，而無需直接在擬上市公司層面。因為在擬上市公司層面變更需要獲得多個審批部門(如涉及外資的需要省級以上商務部門、內資的需要省級以上工商部門)審批同意、修改公司章程等，程序非常麻煩。 以公司、合伙企持股，便于將持有的擬上市公司股份質押、信托、融資貸款，進行各項合理融資安排。 五、股權激勵計劃的考慮 以公司、合伙企持股，在設計股權激勵計劃的時候，可以通過持股公司的方式，在持股公司的層面設計股權激勵計劃，一方面避免對所投資公司股權變動的影響，另一方面可以形成對激勵對象的約束機制。 |
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