股權激勵是怎么回事
| 一、股權激勵是怎么回事 是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企者一定的經濟權利，使他們能夠以的身份參與企決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。 二、股權激勵有什么特點 1、長期激勵 從員工薪酬結構看，是一種長期激勵，員工職位越高，其對公司績影響就越大。將這些員工利益與公司利益緊密地聯系在一起，構筑利益共同體，減少代理成本，充分有效發揮這些員工積極性和創造性，從而達到公司目標。 2、人才價值的回報機制 人才的價值回報不是、就能滿足的，有效的辦法是直接對這些人才實施股權激勵，將他們的價值回報與公司持續增值緊密聯系起來，通過公司增值來回報這些人才為企發展所作出的貢獻。 3、公司控制權激勵 通過股權激勵，使員工參與關系到企發展經營管理決策，使其擁有部分公司控制權后，不僅關注公司短期績，更加關注公司長遠發展，并真正對此負責。 三、股權激勵費用是多少 股權激勵費用主要涉及到股金分紅的個稅費用，股權激勵的股金所得按照稅率20%計算。公司發放股權激勵分紅時需代扣個稅。 法律規定： 《中華人民共和國法》第三條，個人所得稅的： （一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率； （二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率； （三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。 《中華人民共和國個人所得稅法》第十二條，納稅人取得經營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內向稅務機關報送納稅申報表，并預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。 以上是小編為您整理的關于 股權激勵是怎么回事的內容，希望對您有所幫助。 |
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