公司章程的法律效力及意義
| 前文我們一起了解了有關公司章程的定義和特征，從前文的內容里面我們可以看出公司章程是具有法定性、自治性、基礎性、公示、公信性以及約束力的；這里我們再從前文已經對公司章程歸納出來的定義以及其特征， 小編和大家一起來分享一些有關的法律效力以及制定公司章程的重要意義。 首先，從公司章程對公司內部的效力來看一看。 公司章程是依據法律由股東或者其他辦公司的人員制定的。公司屬于商法里面的主體，然而在商法的理論里面相對于一般的民事法律以及刑事、行政法律更為尊重自由，尊重當事人之間的意思自治行為；所以，公司章程的這種約束力就是由參與商事行為的主體自行對法律的重要補充文件，其對公司內部來說，對于公司、股東、董事、監事、高級管理人員都是具有約束力的，公司章程就是公司的“憲法”，也就會要求受它約束的全部人員和主體都需要遵守公司章程的規定，公司內部自主制定的文件如果與公司章程發生沖突的也應該是以公司章程為準，因為在公司內部的文件中他的效力應該是最高的，公司的其他文件的制定應該以公司章程為基礎，不得違反公司章程里面規定的內容。 對于公司股東來講無論是從出多少資，什么時候出資，是否參與公司的經營管理，如何參與公司的經營管理，如何參與分紅，剩余財產如何分配，如何行使股東權利、如何履行義務以及公司對股東權利的保障等方面都是要遵守公司章程里面的相關規定的。 對于公司的董事、監事、高級管理人員都是公司內部的人員，直接可以理解成為他們直接的受雇于公司，那么他們理所當然地需要受到公司的“憲法”公司章程的約束，他們如何產生基本上都是按照公司章程的規定的，他們的具體行為、權利行使以及義務承擔也是需要依照公司的章程的規定進行的。 如果公司、股東、董事、監事、高級管理人員之間發生了糾紛，因為相關的法律、法規的內容相對比較基礎，具體的細節都是需要按照公司章程的內容進行調整，比如法定代表人已經不具有資格了，但是大股東不同意更換法定代表人的時候怎么處理？當大股東失聯的時候股東會如何形成有效的決議？這些法律、法規都沒有明確的指明如何處理，我們只能按照法律的指引，參照公司的章程處理，當上公司、股東、董事、監事、高級管理人員之間發生了類似于上述的糾紛的時候，公司章程的重要性就更為明顯了。所以，在制定公司章程的時候就需要盡量考慮進去以免出現問題的時候陷入僵局，再想修改公司章程已經為時已晚了。 對于章程的具體內容我認為需要以下幾個方面進行重點設計 (一) 在股東的權利行使、義務的承擔，以及公司對股東權利行使的保障方面； (二) 法定代表人、董事、監事、高級管理人員的任職條件、產生辦法以及職權方面也需要公司章程進行細致的規定和劃分； (三) 還有就是公司股東會、董事會、監事會的議事規則也是可以由公司章程進行規定或者授權相應的文件或者部門制定的； (四) 就是關系到公司的重大投資、擔保、競禁止、關聯交易等事項也是需要公司章程來明確； (五) 還有其他需要公司章程規定的事項，這些事項都是關鍵的、重大的事項。 公司章程的內容基本上關系到了公司具體經營的各個方面，也就關系到企家對公司的控制權問題，所以公司章程對于實現公司控制權的意義非常重大。 因為公司的法定代表人具有法定的代表公司的職能，擔任公司的法定代表人也就成了實現公司控制權的重要手段了，對于公司章程可以明確到公司的法定代表人由誰擔任，具體到姓名都可以寫入公司章程，并要求變更法定代表人的時候屬于重大事項需要經過三分之二以上表決權的股東同意才行；這樣一來就將公司的法定代表人的地位上升了，想要變更法定代表人，則需要經過三分之二以上表決權的股東同意才行，這樣就明顯成了對最始擔任法定代表人的保護條款了，對于始擔任法定代表人的一方來實現對公司的控制來說非常的重要；當然，是否需要將法定代表人上升到特殊地位也是需要根據公司的具體情況和具體需要來設計的。 對于股東的權利是否需要統一按照出資比例行使，是按照實繳出資比例行使，還是按照認繳出資比例行使？對于股東的分紅方面是按照出資比例參與分紅，還是按照其他的特殊約定進行分紅？如果約定按照出資比例行使分紅權利，是按照實繳出資比例，還是按照認繳出資比例進行呢？這些都是需要公司章程進行明確的規定的，這些方面也都關系到了股東的切身利益以及對公司的控制權。 在公司內部來說，除了上面提到的一些分紅、公司控制權問題以外其他的主要、重大事項也是需要依據公司章程的內容進行調整，也突顯了了公司章程的重要地位的。 其次，再看看公司章對外來的效力。 公司章程具有公示、公信性，當公司章程在公司登記部門進行登記備案的時候，就已經產生了公示、公信性了，公示、公信性就是讓公司章程具有了公信力，這種公信力不僅僅約束前面提到的司以及股東、董事、監事、高級管理人員，對于公司以外的第三人來說可以有一定的約束力，并且也會被公司以外的第三人拿來約束公司以及股東、董事、監事、高級管理人員的。 在公司對外簽署合同的時候也有可能會因為公司章的特別規定而影響公司對外簽署的合同的效力，第三人如果明知公司章程的內容對于某些具體事項有明確的規定，比如說對公司經理、董事長、董事會、股東會等具體人員以及機構對外簽署合同的代表權、審批權有區分的話，而公司沒有提交應當屬于哪個層級權利的決定文件（股東會決議、董事會決議或者其他文件）的，在司法實務中有的法官會認為因此簽署的合同因為越權屬于無權處分，而第三人又明顯知情，因此合同屬于無效合同。 還有在公司章程里面約定的股東姓名以及出自金額、期限，對于公司以外的第三人來說也是具有可信度的，如果公司章程登記的名義股東不是實際的出資人，實際上另有實際出資人，也就是說實際出資人（隱名股東）與名義股東（顯名股東）之間存在股權代持的法律關系的話，這個代持關系嚴格意義上來講也僅僅是實際出資人與名義股東內部的關系，是一種合同關系而已；因為合同具有相對性，一般情況下對于公司以外的第三人來說其信任的還是登記在公司章程的股東，第三人還是可以基于這種章程的記載和登記行為來要求章程上記載的名義股東承擔股東的出資責任的，如果實際股東未按照約定出資、公司資產不足以清償到期債務以及抽逃出資、瑕疵出資等問題而是可以追究登記在公司章程上的名義股東的責任的，讓名義股東來履行出資義務的。 除了上述文章中提到的對內、對外效力外，公司章程還有其他的效力體現的，這里不再細說，待下面的文章里面和大家一起慢慢分享吧。 |
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