人力資源管理公司的經營范圍
| 人力資源管理公司的經營范圍 人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司，例如企有一些人力資源上的問題或務都可以找人力資源服務公司合作或解決，它與中介是有一定的區別的。人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務的專服務第三方公司，主要務內容大致如有： 1、勞務外包和派遣; 2、代理招聘或獵頭服務; 3、代理勞動關系管理，以及代理社保和公積金務; 4、勞動人事檔案管理; 5、培訓務與內外部課程體系; 6、人力資源趨勢分析與薪酬報告; 7、其他人力資源相關的務代理。 需要注意的是 人力資源公司的經營范圍中涉及人力資源招聘、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》或《勞務派遣許可證》，拿到前置審批手續后，才可辦理工商營執照。 一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。人力資源公司與勞務中介的根本區別在于，人力公司和勞動者之間形成勞動關系，而勞務中介主要是向用人企和勞動者提供勞務信息服務，并收取一定的勞務中介費用。勞動者與勞務中介不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，其相互間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。人力資源公司在派遣的過程中就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。 如果企涉及到人才中介服務就需要辦理相關的資質了，所以整個申請的流程和普通的公司相比更加繁瑣，特別是一些申請的要求及材料準備上要求都是比較嚴格的。 以上是小編為您整理的關于 人力資源管理公司的經營范圍的內容，希望對您有所幫助。 |
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