計提活動經費的會計分錄是什么？

　　如果公司發生的活動費用屬于福利費的話，那么具體的會計分錄如下：

　　1、計提時：

　　借：管理費用-福利費

　　貸：應付職工薪酬-福利費

　　2、支付時：

　　借：應付職工薪酬-福利費

　 　貸：銀行存款

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。相關會計分錄如下：

　　計提工資：

　　借：管理費用/銷售費用等

　 　貸：應付職工薪酬

　　發放工資：

　　借：應付職工薪酬

　 　貸：銀行存款

　 　其他應付款

　 　應交稅費—應繳個人所得稅

　　自產產品作為非貨幣性福利發放給職工：

　　計提時：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　 貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　實際發放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　 貸：主營業務收入

　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業務成本

　 　貸：庫存商品

　　支付非貨幣性福利：

　　確認應付職工薪酬時：

　　借：生產成本/制造費用/管理費用等

　 　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利