一、一次性獎金包含個稅的凈額嗎

一次性獎金不包含個稅的凈額

如果涉及一次性獎金為不包含個人所得稅的凈額時，必須按如下方法處理：

當個人當月工資薪金所得高于（或等于）規定費用扣除額時，個人所得稅的計算如下：

第一步：找出適用的稅率與速算扣除數。

按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用稅率和速算扣除數a。

第二步：將不含稅所得換算為含稅所得。

含稅的全年一次性獎金收入=（不含稅的全年一次性獎金收入-速算扣除數a）÷（1-適用稅率）

第三步：計算應繳個人所得稅稅款。

按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查找適用稅率和速算扣除數b。

應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數b。

一次性獎金

二、全年一次性獎金個稅如何計算繳納

居民個人取得全年一次性獎金。符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。具體計算方法如下：將全年一次性獎金除以12個月后的商數，按照財稅〔2018〕98號文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數。對于在取得年終一次性獎金的當月，個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數計算稅款。

三、機關事業單位年終一次性獎金

發放對象：年度考核為稱職（合格）及以上等次的在編式職工和當年1月至12月辦理離退休手續的人員。

發放標準：本人12月份的基本工資。即執行機關職級工資制的人員為職務工資、級別工資;機關技術工人為崗位工資、技術等級工資;機關普工為崗位工資。當年退休人員按上述標準除以12個月，以在職在崗月數計發，即本人退休當月基本工資÷12×本人當年實際工作月數（含退休當月）。

上半年轉定級人員按本人全月基本工資發給，下半年轉定級人員按本人基本工資50%發給，未轉定級人員不發。

事業單位在國家績效工資政策出臺前，可參照上述意見辦理。事業單位實行績效工資后，取消現行年終一次性獎金，將一個月基本工資的額度納入績效工資。