理人力資源服務許可證需要什么條件？根據《人力資源市場暫行條例》第十八條規定，從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。而開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，不需申請行政許可，但需自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。由此來看，人力資源市場對于行政許可的規定是十分重視的！

那么，到底哪些行業是必須要辦理人力資源服務許可證的呢？可以具體可以從以下三方面來了解：

第一，職業中介。所謂職業中介，就是幫求職者提供面試機會，并向企業推薦人才的工作。收費的對象一般是求職者一方或求職者和企業兩方。假如幫助求職者找到工作，就會跟求職者收費。如果為企業招到合適的人才，就會跟企業收費；

第二，獵頭服務公司。這種公司主要為優秀企業挖掘高能人才，由于一些高級技術人才不會通過正常渠道招聘，就會用到獵頭公司；

第三，網上招聘，收集和發布崗位招聘信息。這就好比我們熟知的智聯招聘、前程無憂等一樣，必須要辦理人力資源服務許可證才能進行招聘。

以上三點都需要有人力資源服務許可證，才可以正常開展業務。

提到人力資源服務許可證，我們來說一些人力資源服務許可證辦理條件，總共有五點：

第一點，有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；

第二點，有三名以上具有大專以上學歷，并取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；

第三點，有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；

第四點，有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；