一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納800元;假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。

　　五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

五險單位和個人的承擔比例一般是：

　　養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;

　　醫療保險單位承擔6%，個人2%;

　　失業保險單位承擔2%，個人1%;

　　生育保險1%全由單位承擔;

　　工傷保險0.8%也是全由單位承擔。

　　舉例：假如你工資是1600的話，公司需要繳納的費用為：養老保險金：1600*20%=320元;醫療保險金：1600元*6%=96元;失業險金：1600元*2%=32元;生育保險：1600元*1%=16元;工傷保險：1600元*0.8%=12.8元。

　　而個人繳納費用為養老保險金：1600*8%=128元;醫療保險金：1600元*2%=32元;失業險金：1600元*1%=16元。因為職工個人不需要承擔生育和工傷保險，因此只需要繳納3險的費用。

　　從以上計算得出，月工資1600元購買五險，公司需要為你繳納476.8元，個人需要繳納256元。

　　注意：由于各個地區的標準不一樣，所以五險的最低標準也是不一樣的，具體要咨詢當地社保局。